Medula Sistemi

Medula sistemini farklı rollerde kullanıcıları bulunmaktadır ve her kullanıcı rolünün yetkileri farklıdır. Medula sistemini en yoğun kullanan kesimin içerisinde eczacılar ve optisyenler bulunmaktadır. Gerek reçete girişleri gerekse de SGK üzerinden reçete bedellerinin temini konusunda Medula sistemi eczacıların ve optisyenlerin gündeminde kritik bir yere sahiptir.

Medula Alt Modülleri

Medula sisteminin 4 temel alt modülü bulunmaktadır. Bu modüllerin kullanıcıları ve işlevlerine ilişkin genel bilgilere aşağıda yer verilmiştir.

1. Medula Eczane Sistemi

Medula Eczane sisteminin kullanıcıları eczacılardır. Doktorlar tarafından girilen e-reçetelere istinaden veya kağıt olarak yazılmış reçetelere istinaden hastalara verilen ilaçlar bu sisteme kaydedilir. Sisteme kaydedilen ilaçlar SGK tarafından ödemesi talep edilecek olan yani SGK kapsamında müstehak olan hastalara verilen ilaçlardır. Her ay sisteme girilen ilaçlar ve reçeteler SGK yetkilileri tarafından kontrol edilir ve belirli bir zaman sonra ilaç bedelleri eczacıların hesaplarına yatırılır.

2. Medula Optik Sistemi

Medula Optik sisteminin çalışma prensibi ile Medula Eczane sisteminin çalışma prensibi birbirine çok yakındır. Aradaki fark sisteme girilen reçete tipleri ve kullanıcılardır. Medula Optik sistemi optisyenler tarafından kullanılır ve çoğunlukla gözlük reçeteleri sisteme girilir. Optisyenler için Medula sistemi eczacılara olduğu kadar kritik ve yaşamsal önemde olmasa da önemli bir yer tutmaktadır.

3. Medula Doktor Sistemi

Medula Doktor sistemi doktorlar tarafından kullanılır. Sistemin genel işlevi e-reçete girişi ve merkezi olarak reçete bilgilerinin kontrol edilmesidir. Kamu harcamaları ve SGK giderleri içerisinde sağlık harcamaları önemli bir yer tutmaktadır. SGK giderlerinin önemli bir kısmı da ilaç harcamalarıdır. Bu harcamaların kontrol altına alınması, merkezi olarak takip edilmesi ve israfların önüne geçilmesi adına bu şekilde bir online takip mekanizması işlevsel hale getirilmeye çalışılmıştır.

4. Medula Hastane Sistemi

Medula Hastane sistemi hastaneler tarafından sevk, rapor, fatura ve ödeme vb. işlemlerin idaresi ve takibi açısından kullanılmaktadır.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :bilgi@hekimerecete.com

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

Ücretsiz İsg Programı

Saye Olarak Ücretsiz İsg Programı Hizmetlerimizle Sizlere En İyi Hizmeti Sunmaktayız.

Sağlık hizmet sunucularının sistemleri üzerinde, hekimler tarafından, Kurumun duyurduğu ve tanımladığı şekilde oluşturulup MEDULA sistemine elektronik ortamda kaydedilerek elektronik reçete numarası verilmiş olan reçeteler e-reçete (elektronik reçete) olarak tanımlanmaktadır.

İş Güvenliği Uzmanın Yardımcısı

Kolay Kullanımı İle Saye platformunun yapısı, iş güvenliği uzmanı ve sistem analistleri tarafından gereklilikler analiz edilerek tasarlanmış ve yazılım uzmanları tarafından kullanıcı dostu olarak kodlanmıştır. Yazılım yüklemek ve donanım temin etmek gerekmez.

İsg(İş Sağlığı Ve Güvenliği) Nedir?

İş sağlığı denilince, üretimi ve işyerini içine alan bir kavram düşünülmelidir. İşyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yoksa işçilerin sağlığından söz edilemez.

Sistem Özellikleri ve Avantajlar

Online Sağlık Güvenlik Birimi iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını çevrimiçi yürütebileceğiniz elektronik bir platformdur.
İş sağlığı güvenliği programı ONSGB ile ofis ve doküman işlerini en aza indirerek sahaya daha çok zaman ayırabilirsiniz.

İSG Yazılımı & İSG Programı

İş sağlığı ve güvenliği en az üretim, pazarlama, satış, insan kaynakları vb. süreçler kadar önemli bir süreçtir ve kuruluşun tamamını kapsar. Konu insanın can güvenliği olduğundan dolayı hata payı yoktur. Bu yüzden diğer tüm endüstriyel uygulamalarda olduğu gibi iş sağlığı güvenliği sürecinde de otomasyonu kullanarak işten ve zamandan tasarruf sağlayabilirsiniz.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :bilgi@hekimerecete.com

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

İsg

İsg, iş yerindeki fiziki çevre şartları, çalışma ortamı gibi sebeplerden ötürü işçilerin karşılaşabilecekleri sağlık sorunları ve mesleki sorunların. En aza indirilmesi veya ortadan kaldırılması için analizler ve çalışmalar yapılmasına İsg(İş Sağlığı ve Güvenliği) denir.

İş sağlığı ve iş güvenliğinin tam olarak sağlanabilmesi için iş ortamında oluşabilecek tehlikelerin, sağlığa zararlı olabilecek şartların risk ve tehlike analizleri yapılarak ortadan kaldırılmaları gerekmektedir.

İş güvenliğinin sağlanması için alınan tedbirlerle hem işçi, hem işletme, hem de iş yeri korunmuş olur.

İş sağlığı ve Güvenliğinin temelini; işçileri iş kazalarından ve meslek hastalıklardan korumak için gerekli önlemleri almak, işçileri bu konuda bilgilendirmek gelmektedir. İş sağlığı ve güvenliği 4857 sayılı iş kanunu ile de yasal temele dayandırılmıştır. Bu yasada iş sağlığı ve güvenliği hususunda işverenin ve işçilerin yükümlülükleri, ne gibi durumlarda işyerine gerekli cezai yaptırımın uygulanacağı, iş sağlığı ve güvenliğinin işyerinde örgütlü olarak yönetilmesi gibi maddeler yer almaktadır.

Son yıllarda yaşanan iş kazaları ve beraberinde getirdiği sakat kalma ya da ölüm sonuçlarından dolayı, oldukça önemli hale gelen iş sağlığı ve güvenliği konusu, toplumda da bir farkındalık yaratabilmiş durumdadır. “İSG” olarak kısaltılan bu kavram, çalışanları korumaya yönelik olarak yapılan uygulamalar ve incelemelerin, kanun ve yönetmeliklerle desteklenmesi durumudur.

İş güvenliği kavramı, çalışanların güvenliğini sağlamak, sağlıklı ve güvenli şartlarda çalışmak amacıyla alınan tedbirler olarak tanımlanabilir. İş sağlığı ve güvenliği bilimi, işyerlerinde yapılan işin sorunsuz yürütülmesi ile bağlantılı olarak ortaya çıkan tehlikelerden, çalışanlarının sağlığına zarar getirebilecek şartlardan korunma ve buna ek olarak, daha güvenli bir iş hayatı ortamı oluşturabilmek amaçlı yapılan metotlu çalışmaları kapsamaktadır. Genel olarak ise bu bilim, sadece çalışanı koruma konusunu değil; bunun yanında iş yerini, bağlı kuruluşları ve işin gerçekleştirildiği çevreyi koruma durumunu da kapsamaktadır.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :bilgi@hekimerecete.com

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

İşyeri Hekimi E-Reçete

Vatandaşlara devlet tarafından verilen hizmetlerin en kolay ve en etkin yoldan kaliteli, hızlı, kesintisiz ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda sunulması amacıyla Bakanlığımızca yürütülen tüm uygulamalarda e-devlet yapısının kullanılması yönünde çalışılmaktadır.

6331 sayılı Kanununun 6 ncı maddesinde belirtilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda yönetilebilmesi hedeflenmektedir. Bu maksatla kurulacak iş yeri bilgi yönetim sisteminin ilk uygulaması olan “elektronik işyeri hekim uygulaması” başlatılmıştır.

İşyerlerinde çalışan 4/a statüsündeki kişiler için düzenlenecek reçetelerin karşılanabilmesi için, işyeri hekiminin Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası uygulamasında kaydı olup, İSG-KATİP üzerinden de görevlendirilmelerinin bulunması gerekmektedir.

İşyeri hekimlerinin e-reçete düzenleyebilmeleri için; Sosyal Güvenlik Kurumu Medula Uygulamaları altında yer alan e-reçete web servisinin entegre edildiği bir otomasyon teminin ve 31.12.2017 tarihinde zorunlu olması planlanan imzalı e-reçete işlemleri için elektronik imza teminin yapılması önem arz etmektedir.

NOT: İşyeri hekimi tarafından yazılan reçetelerin ödenmesinde aşağıdaki hususlar dikkate alınmaktadır.

– İşyeri hekiminin Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankasına kayıtlı olması gerekmektedir. Kayıt işlemi için İl Sağlık Müdürlüklerine müracaat edilmelidir.

Kayıt kontrolü için: http://sbu2.saglik.gov.tr/drbilgi

– İşyeri hekimliği sertifikasının vize süresinin dolması nedeniyle İSG-KATİP’te geçersiz duruma düşmemiş olması gerekmektedir. Vize işlemleri için İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne müracaat edilmelidir. Sertifika durumu İSG-KATİP’e e-devlet şifresi ile giriş yapılarak ilgili hekimin “Sertifikalar” sayfasından kontrol edilebilmektedir.

– İşyeri hekiminin reçete düzenlediği kişinin çalıştığı işyeri ile İSG-KATİP üzerinden sözleşmesinin bulunması gerekmektedir. Sözleşme durumu İSG-KATİP’e e-devlet şifresi ile giriş yapılarak ilgili hekimin “Sözleşmeler” sayfasından kontrol edilebilmektedir.

– OSGB’de çalışan işyeri hekimlerinin dışa görevlendirmesinin (ilgili işyerine ataması) bulunması gerekmektedir.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :bilgi@hekimerecete.com

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

İş Güvenliği

İş yerindeki fiziki çevre şartları, çalışma ortamı gibi sebeplerden ötürü işçilerin karşılaşabilecekleri sağlık sorunları ve mesleki sorunların en aza indirilmesi veya ortadan kaldırılması için analizler ve çalışmalar yapılmasına İş Sağlığı ve Güvenliği denir.

İş sağlığı ve iş güvenliğinin tam olarak sağlanabilmesi için iş ortamında oluşabilecek tehlikelerin, sağlığa zararlı olabilecek şartların risk ve tehlike analizleri yapılarak ortadan kaldırılmaları gerekmektedir.

İş güvenliğinin sağlanması için alınan tedbirlerle hem işçi, hem işletme, hem de iş yeri korunmuş olur.

İş sağlığı ve Güvenliğinin temelini; işçileri iş kazalarından ve meslek hastalıklardan korumak için gerekli önlemleri almak, işçileri bu konuda bilgilendirmek gelmektedir. İş sağlığı ve güvenliği 4857 sayılı iş kanunu ile de yasal temele dayandırılmıştır. Bu yasada iş sağlığı ve güvenliği hususunda işverenin ve işçilerin yükümlülükleri, ne gibi durumlarda işyerine gerekli cezai yaptırımın uygulanacağı, iş sağlığı ve güvenliğinin işyerinde örgütlü olarak yönetilmesi gibi maddeler yer almaktadır.

İş Güvenliği Uzmanı kimdir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere belgelendirilen mühendis, mimar ve teknik elemanlara İş Güvenliği Uzmanı deniyor. Teknik eleman olarak bahsedilen grupta, teknik öğretmenler, fen-edebiyat fakültelerinin fizik veya kimya mezunları ile iş sağlığı ve güvenliği programı mezunları yer alıyor.

İş  Güvenliği Uzmanı olmak için ne yapmak gerekiyor?

Hem işverene hem de çalışana birçok yeni yükümlülük getiren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında pek çok yeni uzman sahaya indi. Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanları faaliyet konularına bakılmaksızın kapsama aldı. Böylece 1 milyon 436 bin işletmeyi ve 11 milyon çalışanıkapsama alan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda iş kolları az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıfa ayrıldı ve düzenlemeler de buna göre yapıldı.

Kanuna göre işveren ve çalışanın yanı sıra aynı zamanda işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarına sorumluluklar yükleniyor, bir önceki kanundaki sorumlulukların altı çiziliyor. Öte yandan işverene maddi ve manevi tazminat, çalışana işi durdurma ve iş akdini fesih yetkisiyle birlikte işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanına yapacakları herhangi bir ihmal sonucunda yetkilerinin askıya alınması ve yetki iptali gibi sonuçlar doğuruyor.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :bilgi@hekimerecete.com

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

E-İmza İle Neler Yapılır

E-imza ile size verilen yetkiler çerçevesinde girmiş olduğunuz ortamlarda başvurularınızı otomatik olarak yapabilir, size ayrılan bölümlere ve e-devlet çatısı altında oluşturulan bütün sayfalara girişler yaparak gerekli bilgilere ulaşabilirsiniz. Oturduğunuz yerden Tüketici Hakem Heyetine başvuru yaparak hakkınızı arayabilir, adli makamlarda açılmış olan davalara ve kararlar ile duruşma tutanaklarınızı okuyabilirsiniz.

Milli Eğitim Bakanlığının sayfasından giriş yaparak velisi olduğunuz çocuklarınız hakkında bilgileri görebilirken aynı  zamanda vergi borçlarınızı, yatırdıklarınızı üzerinize kayıtlı tapu bilgilerini görebilmeniz mümkün.

Borsa ile ilgileniyorsanız MKK ile bağlantılı olarak ilgili şirketlerin hisse senetleri hakkında bilgi alırken olağan toplantıların  takibini yapabilirsiniz.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :bilgi@hekimerecete.com

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız